Eole Génération - GDF Suez

RSE

La Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises (RSE) est la déclinaison des principes du développement durable.

Eole Generation s’est engagée dans une démarche de développement durable au travers de sa politique QSE et de ses différentes actions menées :

Au niveau  Economique :

Garantir une production d’énergie du parc pendant 25 ans.

Verser des loyers aux propriétaires ou exploitants agricoles des parcelles concernées.

Payer les taxes aux collectivités locales.

Développer l’économie locale : pour certains travaux de construction ou entretien des chemins d’accès et zones de grutages, Eole Generation fait appel aux entreprises dans un rayon de 30 km du site concerné.

Au niveau Social :

Favoriser la réinsertion : ESAT Vannes pour la mise sous pli et le routage des documents de communication, et utilisation des ESAT « Association P.H.A.R.E » et « Les Papillons Blancs du Finistère » pour l’entretien des chemins d’accès et zones de grutages pour les parcs éolien.

Développer l’information et la concertation avec les acteurs locaux (riverains, associations, collectivités territoriales, propriétaires ou exploitants des parcelles concernées) à travers des réunions d’informations, des permanences en mairies ou la mise en place de comités de suivis locaux.

Soutenir des actions d’EOLE, association de médiation de quartier à La Rochelle et les faire participer au projet sportif de Sébastien Rogues.

Adapter les compétences des collaborateurs aux nouveaux enjeux de nos métiers.

Améliorer les conditions de travail (groupe de travail pour établir un plan d’action pour la qualité de vie au travail).

Participer à la sécurité et santé des personnes (formation sur le risque routier, gestion du stress, sauveteur secouriste du travail, mise en place du « Cube : repas sur la thématique du développement durable, inscription aux paniers bio »).

Fédérer les équipes (organisation de séminaires, pose de premières pierres, inaugurations de parcs éoliens, présence sur les courses importantes du skipper sponsorisé par Eole Generation).

Au niveau Environnemental :

Réaliser les études d’impacts environnementales des sites potentiels (faune et flore, sonore et paysagère) et étude des sols.

Réaliser les études de dangers  des sites classés ICPE.

Développer les énergies renouvelables (éolien, offshore, hydrolien…).

Prévoir les provisions pour le démantèlement des éoliennes et la remise en état du site.

Organiser le tri et le recyclage des déchets bureautique (papier, carton, cartouches d’encre, piles,…) mais aussi chantier.

Limiter notre empreinte écologique  :

• moins de déplacement avec le système de visioconférence présent sur toutes les antennes qui sont elles-mêmes réparties de façon stratégique sur Caen, Lorient, Nantes et Châlons en Champagne.
• promotion des déplacements « verts » avec la mise en place d’une convention V’Eole : Participation de l’employeur à l’achat d’un vélo électrique et fourniture du matériel de sécurité.